这位妹妹一直建议不打算继续学习的学生在毕业前可以积累更多的实习经验。但是，有些学生也可能会感到困惑，并认为实习不仅消耗了很多精力，而且不会带来任何大量的经验。

实际上，原因很简单，并非所有实习都会带来增长。我们需要筛选真正合适的职位，并在实习期间利用主观倡议，以获得尽可能多的宝贵经验。

那么，哪种实习是最具成本效益的？

大公司>小公司

在实习期间，最重要的目标不是它赚多少钱，而是经验和学习。相比之下，大公司可以提供的工作场所经验将更加系统性和整体完整，因此，在筛选实习时，可以优先考虑大公司。不必担心学校的声誉是否足够。当招募实习生时，大型公司通常会更加关注“胜任工作”，而不是您的学术背景或学校排名。

专业相关>非专业相关

如果您已经做出了明确的决定，可以在跨专业人士搜索工作并制定明确的职业计划，那么选择与您的专业无关的实习并没有什么坏处。但是，如果没有特殊情况，那么妹妹建议每个人都选择与专业相符的实习机会。招聘时，许多公司非常重视候选人的专业背景和职位匹配以及相关的实习经验。如果您的专业和经验不一致，则可能会影响您在求职方面的竞争力。

关键位置>工作

毫无疑问，关键位置可以带来的增长胜于简单的琐事。那么，如何在加入工作之前确定职位是关键职位还是杂工？

请参阅职位描述。如果JD（职位描述）以模糊的方式编写，责任含糊不清，并且要求不是具体的，那么您需要小心。加入作业后，可以分配此类职位，甚至可以做一些琐碎的杂务。

采取主动性问。您可以直接向人力资源或访调员询问职位的技能要求，日常工作内容以及是否有明确的评估标准。这可以帮助您了解工作的性质和职位增长的空间。

主动>被动

大多数导师愿意领导实习生，但前提是您必须足够积极主动。毕竟，导师有自己的工作任务，不可能始终关注实习生的进步。目前，主动执行任务并积极学习的人通常会获得更多的指导和帮助。对于一些内向的朋友，您可以尝试将工作场所视为游戏，将领导者和同事视为NPC（游戏中的非玩家角色），而您是勇敢的人，不断具有挑战性和升级。

敢于挑战

如果您总是只执行自己确定的任务，那么您的增长率将非常有限。因此，当面对那些感兴趣但不完全自信的任务时，请勇敢地尝试一下。实习的意义在于“实践和学习”，这是您可以逐步学习工作场所技能的少数机会之一。不要害怕犯错：首先，领导者通常不会将最重要的任务移交给实习生；其次，您可以主动寻求导师的帮助；最后，互联网上有丰富的资源供您参考。

勇于表达

在遇到您不知道该怎么做的事情时，请及时提出问题；遇到困难时，您还应该寻求帮助；当工作量超出期望时，请学习寻求帮助；当您有机会战斗时，不要忘记勇敢地举手...与您的导师或领导者及时交流您的状态和想法，这将对您有很大的帮助。但是要小心，只有在仔细思考和寻找信息后仍无法解决问题时，您应向他人寻求帮助并避免过度依赖。

扩大技能

除了工作外，您还可以通过与其他同事联系来扩大更多知识点。实习期本质上是您的“反复试验期”。您可以利用这段时间了解不同的职位和团体，学习和探索，并找到您真正感兴趣的领域。这样，当您毕业时，您将有更明显的职业发展方向，并且更有可能获得理想的工作机会。

养成职业习惯

从实习中，您可以有意识地适应工作场所的节奏并养成良好的专业习惯，以便在正式​​进入工作场所时会更加放松。专业习惯涵盖了许多方面，例如工作场所礼节，电子邮件写作，沟通技巧，提高工作效率，人际关系处理等。对于不熟悉的部分，我们应该遵守“看到更多并谨慎学习并谨慎地学习”的原则，以逐步学习。

最重要的一点：心态

技能很重要，但核心是心态。清楚地考虑您要通过实习实现的目标 - 澄清您的目标并最终实现目标。这样，这项实习对您来说已经是“最具成本效益的”。