北京每日客户|记者王天奇实习生

孩子一旦度假，父母就会头疼。特别是对于“双重工作家庭”，没有人在假期期间看孩子，这是最现实的问题。为了减轻“无处可去”和“没有人可以看到”雇员的儿童的问题，自2014年以来，北京工会联合会一直领导着在国家贸易中开展员工儿童托管服务工会系统，并逐渐探索了三种开放监护类别的模型。 ，帮助员工解决自己的“担忧”。

样本1：

该单位监护权课上的孩子与父母一起“去和下班”

“告别老师！” “再见，明天见！”下午5点，中国教育科学学院的Chaoyang实验学校（下级）的学校门变得活跃，教师，学生和同学之间的告别声音接连听到。但这不是学校的教学班，而是北京Anzhen医院的夏季护理班，隶属于首都医科大学。

中国教育科学学院的乔阳小学实验学校的下部位于Anzhen医院的东门外。 “管理班是在学校建立的，不仅满足了儿童活动场所的需求，而且还促进了医院的工作人员接送孩子，因此我们也非常感谢学校的支持。” Anzhen医院工会负责人说，自2017年以来，该医院雇员的夏季护理课程就一直在2017年举行，今年是该班级首次在流行病之后开放。监护班从7月17日开始，一直持续到8月18日。目前，有两个课程，每个班级中有30名学生，所有课程都是一年级至6年级的小学生。 “根据员工的需求，我们开设的课程规模没有限制。符合要求的任何人都可以注册以及应收到的所有人。”

“工会服务非常强大，这确实帮助我们解决了一个大问题！”沉宁（Anzhen Hospital）从事行政工作，每年暑假都对自己的孩子的住所感到头疼。安南告诉记者，她的女儿将于今年9月晋升为小学的二年级。她和丈夫通常必须上班，根本看不到孩子，但现在更加方便。安南每天将孩子们聚集在一起，并在上班前将他们送到疗养院。 “疗养院的老师从7:30开始在门口等待，成年人根本没有受到影响。”

Wang Dongdong是Anzhen医院的一名全科医生，他也是一个双重工作的家庭。家里的老人很老，他们的孩子开始上学时要去三年级。老年人不能为某些研究和课外需求提供导师。为了在暑假期间定居我女儿的住所，Wang博士提前签署了她的女儿两个夏令营。 “后来，我听说该单位的工会将要举办监护权课，所以我很快退休了两个夏令营。”王博士笑着说。现在，她每天上午7:40送孩子。如果她晚上下班后不必值班，她恰好碰巧把她带回家。 “而且这个辅导课程每天管理两顿饭，老师可以辅导作业，还有其他特殊的课程，非常丰富的安排。”

表格：社会组织参加三方的共同投资

记者了解到，由Anzhen医院工会举办的员工儿童监护权班以社会组织的参与形式。监护权班的社会组织是中乔·莱恩（Beijing）技术有限公司，该公司为监护权提供了一个现场负责人。有两个课程的教师和班级老师，专业课程老师根据课程内容配备。

该公司的运营总监告诉记者，结合工会对监护类别的需求，并符合“扩大思维和全面发展”的教育概念，监护权班将使用道德教育，知识教育，体育，体育，审美教育和劳动根据辅导儿童完成假期作业。教育是同时进行的，并且已经建立了各种特殊活动，例如创意艺术，无形的文化遗产项目，享受手工艺品，篮球等多层次的教育形式和实践活动，并为员工创造一种安心的感觉。 ，孩子们的假期学习和生活环境快乐。

儿童如何提供食物？保管人课上的餐点是在Anzhen医院的食堂准备的，并放入午餐盒送到学校。它们由肉类和蔬菜制成，营养丰富且健康。一位雇员的父母说：“我们在食堂中独自一人。食品安全是最重要的事情。”

我需要支付监护权班吗？ Anzhen医院工会负责人透露，今年开放夏季监护权课程的总体成本包括三个部分：“一个部分得到了高级工会的适当支持，第二部分由工会在同一级别的部分支持，另一个是员工的象征性部分。”负责人应负责。人们说，工会开设护理班的主要目的是为员工提供服务，因此在时间和项目安排中，员工需求将尽可能多地考虑。 “例如，护理课将在5点钟关闭，但是如果我们有医生，这项手术将迟到，只有在您接送孩子的情况下，只有在您接待孩子，而老师一直与您在一起。 “

样本2：

街道监护类：管辖区的所有工会成员都可以注册

上午9点，在Chaoyang区Chaowai街公民活动中心四楼的活动室入口处，孩子们在老师的欢迎下走进教室。新近加入的孩子还获得了全新的营地制服和卡片。

与雇主为其单位的雇员提供的夏季监护班不同，今年夏季监护夏令营由Chaoyang区的Chaowai Street工会联合会赞助。它适用于Chaowai街头工会的所有成员。所有需要和满足要求的成员都可以注册以参加。

“目前，我们已经开设了30个孩子的课程。该课程将于7月17日开始，并于8月25日结束，这基本上涵盖了整个暑假。” Chaowai Street工会联合会主席Long Mei介绍了今年“我的中国风格生活”的托管夏令营活动的主题。

现场运营局负责人Yu Li说，托管的夏令营课程主要是在扩展学习，体验练习和实践研究之旅的三个维度上进行的。孩子们可以体验传统文化，例如书法，中国绘画，武术，诵经和戏剧。该课程还设有由Chaoyang地区科学技术协会发送的科学实验课程。 “每周我们都有另一项学习经验活动，可以带我们的孩子出去。

乔瓦伊街（Chaowai Street）夏令营的课程时间是从上午9点到下午6点，这与员工的工作时间一致，重点是解决“父母去上班和独自待在家里的孩子”的问题。

格式：每天两餐40元的第三方服务和食品标准

“街头工会的服务非常好，假期期间有人会照顾孩子！” Zhou女士是管辖区企业的雇员。通过工会微信官方帐户了解了夏令营监护的信息，她立即签约了孩子，“当我早上上班时，我去上班了。我把它带给孩子，我会在下班后捡起来，而没有延迟任何麻烦。周笑着说。

Long Mei介绍了托管夏令营是通过购买第三方服务来进行的。每个孩子的每日进餐费都包括午餐和下午的额外用餐。这两顿饭均由街头办公室的食堂制作，并保证食品安全。 。午餐标准是两种肉，两种素食，两个汤和主食。餐厅位于Chaowai街的公民活动中心的餐厅。有适合儿童的特殊餐盘，桌子和椅子整洁，空调很酷，用餐环境很舒适；午餐时，它主要由水果，酸奶和小吃组成。 “有时我们还为孩子（例如玉米）准备一些粗粒。”

约束：没有合适的地方租用很多

无法开放的监护阶层在场地上有许多“卡”

找到可靠，安全且负担得起的夏季护理课程并不容易。因此，无论是员工部门还是街头工会的工会，它都非常受到父母的欢迎。但是，在实际采访中，记者还发现，在开放监护权课程时，许多单位也面临许多困难。

“我们的部门以前还举办过监护权课程，同事非常受欢迎。适合年龄的孩子和在家中老年人看不到他们，但今年尚未开始。据说这是一个资金问题。”北京一家国有企业的雇员告诉记者。公民Ma女士在北京的一家公共机构工作，她就开设监护权班的工会咨询了该部门的工会。 “工会说，由于我们的单位很少，员工很少，并且与其他单位共享一栋办公楼，而且没有场地，因此无法完成。”

记者了解到，自2014年以来，北京工会联合会（Beijing of Trade Unions）开展了员工子女监护权服务，并逐渐探索了三种假期监护班的型号，即：单位内的员工子女监护权课程，以及在街上的员工子女监护权班根据管辖权。 ，并且在单位之间以及单元和附近的街道之间共同开设了员工儿童护理课程。

2022年，北京工会联合会发布了“北京工会联合会的实施计划，以加强新时代的女工在工会中的工作”，这澄清说“基层贸易工会承担员工儿童的监护权，育儿和“ 6月1日”的儿童日活动。

在访问期间，记者注意到该场地是限制在各种单元和街道上建立托管服务的主要问题之一。 “我们遇到了许多想开始上课的雇主，但他们被困在会场上。首先，他们没有合适的地方，租用场地的成本太高了，因此他们负担不起。 “一个人多次在该部门的监护课程上举办教育。该机构的负责人说。

作为回应，许多公民表示对更多样化的公共福利夏季护理课程的期望，相关部门还可以引入更多的政策来解决诸如场地和资金之类的约束，并为更多的双重工作家庭解决“担心”。

观点：儿童安全是首个开始护理课的优先事项

北京海迪安区Wuyue青年事务发展中心负责人Song Puzhe说，没有合适地点的小型企业可以选择与大型企业与大型企业合作，或者在社区和街道上的聚会和大众活动中心可以选择也可以使用。 “实际上，场地问题并不难解决。最重要的是孩子和教学人员的安全，以及如何确保孩子的健康发展。”

在宋普兹（Song Puzhe）的观点中，开设监护权课时，儿童的安全是首要任务。相关的人员比率，教师质量和课程活动的安排都是专业的。 “某些企业或雇主”如果您在这方面没有专业技能，就无法做到，这样就不会做。”

Song Puzhe说，他希望政府部门可以在资金方面有更多的干预和支持，但这不能完全依靠政府资金，父母也需要承担部分责任。”